绝代双骄

顺丰被曝变相降薪：月薪15%划为季度绩效_我的网站

A |     8月26日消息，近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。     不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。    薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。

B |     　　松发股份：上半年净利润36.09亿元同比增长457.67%     人民财讯8月24日电，松发股份(603268)8月24日披露半年报，2026年上半年，公司实现营业收入235.04亿元，同比增长251.87%；归属于上市公司股东的净利润36.09亿元，同比增长457.67%；基本每股收益3.72元。报告期内，公司船舶开工数量及建造投入较上年同期大幅增加，导致本期营业收入较上年同期大幅增加。     新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。新签订单与生产交付等核心经营指标均创历史同期新高，技术攻关与产能建设取得重大突破，规模效应与盈利质量协同释放。

C |     。多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。    

    有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。    财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。

D | 2026年第一季度，公司实现营业收入741.42 亿元，同比增长6.14%；归母净利润25.26 亿元，同比增长13.05%。     其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利101.9亿元，同比提升9.7%，毛利率13.7%，同比上涨0.4个百分点。    

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Published on:05:35:36